Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        

Конкурс на включение в кадровый резерв

Министерство культуры Ставропольского края с 19 февраля 2021 года по 05 апреля 2021 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края начальника отдела по организации ремонтных работ на объектах культуры, комплексной безопасности и материального обеспечения министерства культуры Ставропольского края (далее – министерство).

Требования к конкурсантам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края начальника отдела по организации ремонтных работ на объектах культуры, комплексной безопасности и материального обеспечения министерства культуры Ставропольского края

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалиста или магистратуры, квалификации по специальности, направлению подготовки «Архитектура», «Строительство», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Архитектура и строительство», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Экономика и управление», в соответствии с документом об образовании и о квалификации;
 «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки», «Науки об обществе» в соответствии с документом об образовании и о квалификации;
к стажу работы: не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
к базовым знаниям: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; в области информационно-коммуникационных технологий; Основ государственной культурной политики в Российской Федерации, в области театрального дела в Российской Федерации; в области концертной деятельности; в области государственной поддержки деятелей культуры и искусства, творческих союзов, социально ориентированных некоммерческих организаций.

к базовым умениям: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых  условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;
к профессионально-функциональным знаниям: начальник отдела должен обладать знаниями: принципов и порядка финансирования ремонтно-реставрационных работ за счет средств бюджета Ставропольского края и бюджетов других уровней; общих требований безопасности зданий и сооружений, в том числе, требований пожарной безопасности; общих положений об оценке соответствия зданий и сооружений, а также связанных со зданиями и с сооружениями процессов проектирования; основных норм, стандартов, технологий и правил строительства, ремонта и эксплуатации зданий и сооружений; порядка организации и условий договорной работы; требований к документации о выполнении строительных работ, ремонтно-реставрационных работ; порядка рассмотрения обращений граждан.    

к профессионально-функциональным умениям: Начальник отдела должен обладать умениями: подготавливать проекты правовых актов, государственных контрактов, методических материалов, отчетов, служебных писем и других документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера; вести аналитическую работу; управлять персоналом и формировать эффективное взаимодействие в коллективе отдела; ставить конкретные задачи для себя, гражданских служащих и работников, находящихся в подчинении, участников проектных групп, структурного подразделения в целом, устанавливать порядок действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации; прогнозировать и анализировать последствия принятых решений; определять цели, приоритеты, выполнять приоритетные задачи в первую очередь; вести деловые переговоры, публичные выступления; осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации;

Целью служебной деятельности начальника отдела является обеспечение деятельности отдела и организация работы отдела, определенных положением об отделе.
Начальник отдела обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее − Федеральный закон), начальник отдела, исходя из задач и функций отдела по организации ремонтных работ на объектах культуры, комплексной безопасности и материального обеспечения, исходя из задач и функций, определенных положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1) осуществляет руководство отделом, обеспечивает (организовывает) выполнение задач, полномочий и функций, возложенных на отдел;
2) организует и планирует деятельность гражданских служащих и работников, находящихся в функциональном подчинении;
3) инициирует проведение мероприятий по улучшению деятельности отдела и повышению ответственности подчиненных за порученную им работу;
4) участвует в формировании кадрового состава отдела, распределяет обязанности подчиненных;
5) осуществляет разработку и согласование в установленном порядке должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций работников отдела;
6) направляет министру предложения о назначении на должность, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении подчиненных и наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) осуществляет в установленном порядке как непосредственный руководитель подготовку представлений о поощрении и награждении подчиненных, отзывов в связи с проведением аттестации и присвоением классного чина,  служебных характеристик;
8) контролирует исполнение работниками отдела их служебных обязанностей, в том числе контролирует исполнение документов по качеству и срокам; организации ремонтных работ на объектах культуры, комплексной безопасности и материального обеспечения;
9) осуществляет контроль за соблюдением служащими отдела служебного распорядка министерства;
10) проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
11) осуществляет подготовку проектов концепций правовых актов, договоров, государственных контрактов, соглашений, а также служебных записок или  служебных писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным положением об отделе, к ведению отдела;
12) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;
13) осуществляет контроль за ремонтной и реставрационной  деятельностью на  объектах культуры;
14)  осуществляет контроль за исполнением мероприятий по антитеррористической защищенности объектов, подведомственных министерству культуры;
15) возвращает на доработку исполнителям представленные на согласование проекты документов, не соответствующие действующему законодательству, а также требованиям делопроизводства;
16) участвует в формировании концепции по сохранению и развитию культуры в Ставропольском крае;
17) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководством;
18) принимает меры по рациональному использованию знаний и опыта подчиненных работников отдела, повышению их квалификации;
19) обеспечивает представление информации и аналитической отчетности, характеризующей работу отдела, руководству министерства, а при необходимости его структурным подразделениям;
20) организует подготовку материалов на заседания Правительства Ставропольского края, коллегии министерства, совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
21) рассматривает письма и заявления органов государственной власти Ставропольского края и органов государственной власти Российской Федерации, организаций и граждан;
22) оказывает консультационную помощь краевым учреждениям культуры, подведомственным министерству, органам управления культурой городских округов и муниципальных районов края по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Права: Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, начальник отдела, в пределах своей компетенции, имеет право:
1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной службе;
2) запрашивать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений культуры информацию, необходимую для осуществления обязанностей государственного служащего, для выполнения поручений министра;
3) пользоваться в установленном порядке банками данных министерства, иных органов исполнительной власти Ставропольского края;
4) давать поручения специалистам отдела и требовать их выполнения;
5) по поручению курирующего заместителя министра, принимать участие в совещаниях, заседаниях, других мероприятиях, связанных с обсуждением решения вопросов, отнесенных к компетенции отдела;
6) повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств краевого бюджета;
7) на продвижение по службе, увеличение размера должностного оклада с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации.
Ответственность:
Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии  с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
Начальник отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта:
выполнение планов работы отдела;
доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);
доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в правовом отделе министерства, государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовой отдел министерства, правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно);
количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;
доля поступивших консультанту обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших консультанту обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);
сложность служебной деятельности и выполненных работ;
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в министерство культуры Ставропольского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
з) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
и) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра культуры Ставропольского края (далее – министр).
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы кандидатами предоставляются в отдел правовой и кадровой работы министерства лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап конкурса: принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления с 19 февраля 2021 года по 11 марта 2021 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов будут размещены на официальном информационном Интернет-портале министерства и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.
Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Второй этап конкурса: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При проведении конкурса используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1) тестирование (заключается в оценке уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями по тематике профессиональной служебной деятельности);
2) индивидуальное собеседование;
3) написание реферата (эссе).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 марта 2021 года.    
С условиями проведения конкурса можно ознакомиться:
на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края www.mincultsk.ru;
по телефонам: (8652) 747-209 доб. 1411; (8652) 747-209 доб. 1410;
по адресу: 355000, Ставропольский край, г.Ставрополь, ул. Булкина, 17, кабинет № 19а.

Рейтинг@Mail.ru