?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
 
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        

Министерство культуры Ставропольского края проводит конкурс на замещение должности директора ГБУДПО СК «Центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников культуры»

Министерство культуры Ставропольского края в период с 15 сентября по 16 октября 2020 года проводит конкурс на замещение должности директора государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Ставропольского края «Центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников культуры». (г. Ставрополь, пр. К. Маркса, 15).

Квалификационные требования, предъявляемые к должности, отнесенной к группе управленческих должностей «руководитель (директор) учреждения дополнительного профессионального образования работников культуры»:
Должностные обязанности:
обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
осуществлять владение, пользование и распоряжение государственным имуществом Ставропольского края, переданным учреждению на праве оперативного управления, только для выполнения основной деятельности, предусмотренной уставом учреждения, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества
согласовывать с работодателем распоряжение учреждением особо ценным движимым имуществом и недвижимым имуществом, в том числе путем его передачи в аренду или безвозмездное пользование, а также иное распоряжение имуществом, предусматривающее переход прав владения, пользования или распоряжения на данное имущество третьим лицам;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка и соблюдение работниками учреждения этих правил;
согласовывать с работодателем возможность выполнения работы по совместительству, в том числе преподавательской;
обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;  осуществлять проведение мероприятий по борьбе с экстремизмом и терроризмом, профилактике правонарушений; соблюдать права и законные интересы инвалидов;  не допускать  неформальной занятости работников;
обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;
своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными, правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;
осуществить при расторжении трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;
представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение недели со дня изменений;
информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;
представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Ставропольском крае, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);
обеспечивать снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае;
согласовывать с работодателем командировки за пределы Ставропольского края и Российской Федерации, информировать о лице, исполняющем обязанности руководителя в период командировки;
выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения.
Требования к квалификации: высшее образование в сфере культуры и образования и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – претендент), представляет следующие документы:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии с указанием способа извещения претендента по вопросам проведения конкурса;
2) согласие на обработку персональных данных;
3) копии документов об образовании и (или) квалификации претендента, а также по желанию претендента - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) копия трудовой книжки, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иных документов, подтверждающих трудовой стаж претендента;
5) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 27 февраля 2013 г. №109 «О порядке представления лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края, и руководителями государственных учреждений Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
6) анкета и цветная фотография размером 3x4 см;
7) предложения претендента по развитию учреждения (оформляются в виде плана-графика мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения в перспективе на три года, с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономического, информационного, научно-методического, кадрового)).
Документы принимаются с 15 сентября по 05 октября 2020 года включительно, по адресу: г. Ставрополь, ул. Булкина, 17, каб. 19, ежедневно в рабочие дни, с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).
Документы, представленные после окончания срока приема, не рассматриваются. Конкурс проводится при наличии не менее двух участников.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 13 октября 2020 года.  
Условия проведения конкурса установлены приказом министерства культуры Ставропольского края от 03.07.2018 № 335 «О конкурсе на замещение должности руководителя подведомственного министерству культуры Ставропольского края государственного учреждения Ставропольского края».

Дополнительную информацию можно получить по адресу: г.Ставрополь, ул. Булкина, д.17, каб. №19-а или по телефону (8652) 749-209 доб. 1411 контактное лицо: Васева Ирина Николаевна.

Рейтинг@Mail.ru