Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края

Министерство культуры Ставропольского края с 07 августа 2019 года по 25 сентября 2019 года проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно – министерство, конкурс):

консультант отдела организационной работы;
консультант отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами;
главный специалист отдела по организации ремонтных работ на объектах культуры, комплексной безопасности и материального обеспечения;
главный специалист отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры.

Требования к конкурсантам:

1. На должность консультанта отдела организационной работы:
к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования и квалификации по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Науки об обществе»;
к стажу работы:
без предъявления требований к стажу работы;
к базовым знаниям:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции;
основ государственного и муниципального управления;
основ делопроизводства  и документооборота;
основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере культуры;
порядка организации служебного взаимодействия;
порядка рассмотрения обращений граждан;
к базовым умениям:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых  условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
к профессионально-функциональным знаниям:
«Основы законодательства Российской Федерации о культуре», утв. ВС Российской Федерации 09.10.1992 г. № 3612-1;
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»;
Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов»;
Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»;
Указ Президента Российской Федерации от 7.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Указ Президента Российской Федерации от 24.12.2014 № 808 «Об утверждении основ государственной культурной политики»;
Закон Ставропольского края от 8.04.2010 № 19-кз «О некоторых вопросах в области культуры в Ставропольском крае»;
Закон Ставропольского края от 01.03.2005 № 4-кз «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края»;
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 27.03.2013 № 79-рп «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края»;
Постановление Правительства Ставропольского края от 16.08.2012 № 296-п «Об утверждении Положения о министерстве культуры Ставропольского края»;
Постановление Правительства Ставропольского края от 24.12.2015 № 569-п «Об утверждении государственной программы Ставропольского края «Культура и туристско-рекреационный комплекс»;
Приказ Минкультуры России от 20.02.2015 № 277 «Об утверждении требований к содержанию и форме предоставления информации о деятельности организаций культуры, размещаемой на официальных сайтах уполномоченного федерального органа исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций культуры в сети «Интернет»;
к профессионально-функциональным умениям:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;
определять цели, приоритеты, выполнять приоритетные задачи в первую очередь;
вести деловые переговоры, публичные выступления;
осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации;
владеть знаниями в области информационно-телекоммуникационных технологий, необходимыми для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.
Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела организационной работы:
1) готовит проекты:
правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
сводные информации, доклады, отчеты по вопросам отрасли культуры в пределах компетенции отдела.
2) участвует в разработке:
государственных  и ведомственных программ Ставропольского края по отрасли культуры и в их реализации;
документов стратегического планирования.
3) оказывает организационную, информационную, методическую и практическую помощь подведомственным министерству учреждениям культуры в пределах своей компетенции.
4) участвует:
в подготовке и проведении краевых, межрегиональных,  всероссийских мероприятий по курируемому направлению;
в рассмотрении писем, заявлений, обращений по вопросам курируемого направления деятельности, в том числе с выездом в города и районы края;
в организации и проведении совещаний, конференций;
в работе комиссий, советов, рабочих групп и иных коллегиальных органов министерства и других органов государственной власти по решению вопросов, относящихся к компетенции отдела, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководством;
в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением вышестоящего руководителя.
5) готовит материалы для докладов, статистических сборников.
6) организует:
подготовку материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры (далее − Общественный совет по независимой оценке, независимая оценка)
контроль за выполнением поручений председателя Общественного совета по независимой оценке и его заместителя;
ведение делопроизводства Общественного совета по независимой оценке;
размещение информации об Общественном совете по независимой оценке на официальном сайте министерства в информационно-коммуникационной сети «Интерет» и на сайте bus.gov.ru;
организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета при министерстве по:
выполнению функций общественного контроля;
привлечению граждан, общественных объединений и организаций к реализации государственной политики в сфере культуры;
проведению общественной экспертизы проектов законов Ставропольского края и иных нормативных правовых актов Ставропольского края по отрасли культуры;
совершенствование работы с документами на основе применения современных компьютерных технологий;
деятельность ведомственного проектного офиса министерства по:
подготовке предложений по мероприятиям, показателям, срокам и приоритетам для реализации ведомственных проектов во взаимодействии со структурными подразделениями министерства;
формированию ведомственного портфеля проектов и обеспечение его ведения;
согласованию паспорта и сводных планов ведомственных проектов;
осуществлению текущего мониторинга и анализа рисков ведомственных проектов;
инициации рассмотрения вопросов, требующих решений проектного комитета, руководителей ведомственных проектов;
взаимодействие с избирательной комиссией Ставропольского края, подведомственными учреждениями культуры Ставропольского края, органами управления культурой городских округов и муниципальных районов Ставропольского края  в рамках оказания содействия избирательным комиссиям в Ставропольского края в реализации их полномочий при подготовке и проведении выборов.
7) рассматривает по поручению начальника отдела  предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.
8) выполняет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
Права:
консультант в пределах своей компетенции, имеет право:
1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;
2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела;
4) пользоваться в установленном порядке банками данных министерства, иных органов исполнительной власти Ставропольского края;
5) повышать квалификацию, проходить переподготовку за счёт средств бюджета Ставропольского края;
6) на продвижение по службе, увеличение размера должностного оклада с учётом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации.
Ответственность:
Консультант несёт дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта:
выполнение планов работы отдела;
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
2. На должность консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами;
к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования и квалификации по специальности, направлению подготовки «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки», «Науки об обществе»;
к стажу работы:
без предъявления требований к стажу работы;
к базовым знаниям:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции;
основ государственного и муниципального управления;
в области документооборота и делопроизводства;
в области информационно-коммуникационных технологий;
Основ государственной культурной политики в Российской Федерации,
в области театрального дела в Российской Федерации;
в области концертной деятельности;
в области государственной поддержки деятелей культуры и искусства, творческих союзов, социально ориентированных некоммерческих организаций.
к базовым умениям:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых  условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
к профессионально-функциональным знаниям:
основы организации театрального дела и концертной деятельности;
особенности управления театрально-концертными организациями;
порядок рассмотрения обращений граждан;
к профессионально-функциональным умениям:
подготовка проектов правовых актов, методических, аналитических материалов и других документов;
подготовка отчетов;
подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам культурной деятельности в Российской Федерации;
Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами:
1) курирует деятельность театрально-концертных организаций, находящихся в ведении министерства, (далее - учреждения), организует своевременное предоставление планов и отчетов, информационных материалов о деятельности учреждений, участвует в приеме спектаклей, концертных программ;
2) оказывает методическую помощь в разработке учредительных документов, участвует в рассмотрении кадровых вопросов, анализирует деятельность  учреждений;
3) вносит предложения и формирует государственные задания учреждений в автоматизированной информационной системе, осуществляет контроль их исполнения;
4) осуществляет мониторинг данных, введенных учреждениями в федеральные и региональные автоматизированные информационные системы;
5) готовит проекты:
законов Ставропольского края, правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края и других документов, по которым требуется решение Губернатора Ставропольского края или Правительства Ставропольского края, для внесения их на рассмотрение Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края,
приказов министра культуры Ставропольского края;
6) участвует в разработке:
государственных программ Ставропольского края и в их реализации;
документов стратегического планирования,
административных регламентов предоставления государственных услуг  учреждениями, в том числе в электронном виде;
7) осуществляет сбор, обработку, анализ и представление государственной статистической отчетности о деятельности учреждений по формам № 9-НК, № 12-НК;
8) участвует в подготовке информационных и аналитических материалов по вопросам театрального дела и концертной деятельности, в том числе для коллегии министерства;
9) оказывает организационную, информационную, методическую и практическую помощь учреждениям;
10) готовит информации и обзоры по документам Министерства культуры Российской Федерации, органов управления культурой субъектов Российской Федерации по инновационным проектам и положительному опыту работы, вносит предложения по развитию курируемого направления отрасли;
11) участвует в подготовке и проведении краевых, межрегиональных,  всероссийских и международных мероприятий по курируемому направлению;
12) участвует в реализации мер государственной поддержки деятелей культуры, творческой молодежи, работников культуры, общественных объединений творческих работников в области культуры и искусства;
13) осуществляет взаимодействие с региональными (краевыми) отделениями творческих союзов и негосударственными театральными и концертными организациями различных организационно-правовых форм, оказывает информационное и методическое содействие в пределах своей компетенции;
14) участвует в рассмотрении писем, заявлений, обращений по вопросам курируемого направления деятельности, в том числе с выездом в города и районы края;
15) участвует в организации и  проведении совещаний и научно – практических конференций: готовит материалы для докладов, статистических сборников;
16) участвует в подготовке материалов для информационного портала Правительства Ставропольского края, сайта министерства культуры края и СМИ;
17) готовит информацию в пределах своей компетенции по работе с несовершеннолетними, лицами с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста, обеспечению доступности услуг музеев;
18) участвует в подготовке материалов, разработке сценарных планов, программ проведения мероприятий по курируемым направлениям, осуществляет контроль их выполнения;
19) способствует созданию условий доступности курируемых учреждений для инвалидов.
Права:
консультант в пределах своей компетенции, имеет право:
1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе.
2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела;
4) повышать в установленном порядке свою квалификацию.
Ответственность:
Консультант несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии                            с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта:
выполнение планов работы отдела;
доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);
доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в правовом отделе министерства, государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовой отдел министерства, правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно);
количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных консультантом в соответствие                           с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;
доля поступивших консультанту обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших консультанту обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок                       в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);
сложность служебной деятельности и выполненных работ;
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
3. На должность главного специалиста отдела по организации ремонтных работ на объектах культуры, комплексной безопасности и материального обеспечения:
к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования и квалификации по специальности, направлению подготовки «Инженерное дело», «Технологии и технические науки», «Техника и технологии строительства»;
к стажу работы:
без предъявления требований к стажу работы;
к базовым знаниям:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции;
основ трудового законодательства Российской Федерации в части, касающейся регулирования охраны труда;
основ государственного и муниципального управления;
в области документооборота и делопроизводства;
в области информационно-коммуникационных технологий;
в области подготовки проектов нормативных правовых актов;
в области проведения экспертизы нормативных правовых актов;
в области строительства и капитального ремонта;
систем технической и противопожарной безопасности;
правил эксплуатации зданий и сооружений.
к базовым умениям:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых  условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
к профессионально-функциональным знаниям:
Градостроительный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных  правонарушениях;
Федеральный закона «О пожарной безопасности Российской Федерации»;
Федеральный закон «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
Постановление Правительств Российской Федерации от 26.12.2014 № 1521 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил  (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых  на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
Постановления Правительства Российской Федерации от 01.02.2006  № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
понятия нормативно-технической и проектной документации;  
требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
требований  охраны  окружающей  среды  при  строительстве и  реконструкции объектов капитального строительства;
порядка организации и условий договорной работы;
порядка рассмотрения обращений граждан;
к профессионально-функциональным умениям:
уметь работать с информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, умение проводить анализ данных; подготавливать проекты правовых актов, государственных контрактов, методических материалов, отчетов, служебных писем и других документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера; вести аналитическую работу.
Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела по организации ремонтных работ на объектах культуры, комплексной безопасности и материального обеспечения
1) осуществляет контроль за ремонтной и реставрационной  деятельностью на  объектах культуры;
2) осуществляет подготовку контрактов с организациями на выполнение строительных подрядных работ, проектно-изыскательских, научно-проектной документации по реставрации памятников.
3) обеспечивает контроль за капитальным ремонтом  и  реставрацией  краевых учреждений культуры и объектов культурного наследия;
4) контролирует соблюдение  требований нормативных документов по качеству и стоимости  при выполнении строительно-монтажных и  ремонтно-реставрационных работ
5) осуществляет контроль  за соответствием выполняемых работ и используемых материалов, конструкций, изделий проектным решениям и требованиям нормативных документов;
6) осуществляет  подготовку  разрешений на ввод  в эксплуатацию законченных капитальным ремонтом объектов и  приемку исполнительной документации, гарантийных обязательств подрядчика;
7) проводит освидетельствование скрытых работ и оформление соответствующих актов;
8) проводит контрольные обмеры и приемку  фактически выполненных работ, подписание актов Ф.№ 2 по объектам;
9) участвует в составлении дефектных ведомостей, исполнительной документации в ходе производства работ;
10) Обеспечивает представление информации и аналитической отчетности, характеризующей работу отдела, руководству министерства, а при необходимости его структурным подразделениям;
11) обеспечивает подготовку материалов на заседания Правительства Ставропольского края, коллегии министерства, совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
12) рассматривает письма и заявления органов государственной власти Ставропольского края и органов государственной власти Российской Федерации,  обращения организаций и граждан, в установленные сроки дает им ответ, обеспечивает выполнение принятых решений;
13) оказывает консультационную помощь краевым учреждениям культуры, подведомственным министерству, органам управления культурой городских округов и муниципальных районов края по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
14) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководством;
15) участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением вышестоящего руководителя;
16) обеспечивает представление информации и аналитической отчетности, характеризующей работу отдела, руководству министерства, а при необходимости его структурным подразделениям;
17) обеспечивает подготовку материалов на заседания Правительства Ставропольского края, коллегии министерства, совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
18) ведет делопроизводство по направлению деятельности отдела, в соответствии с инструкцией по делопроизводству в аппарате Правительства Ставропольского края;
19) выполняет иные обязанности по поручению начальника отдела в целях обеспечения выполнения задач, возложенных на отдел.
Права:
главный специалист в пределах своей компетенции, имеет право:
1) вносить на рассмотрение курирующего заместителя министра предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
2) пользоваться в установленном порядке информационными банками данных министерства.
3) сообщать начальнику отдела о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4) запрашивать лично или по поручению начальника отдела от работников министерства, краевых учреждений культуры и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5) давать устные пояснения в пределах своих обязанностей и компетенции.
6) представлять в установленном порядке министерство в других организациях по вопросам, входящи в его компетенцию в соответствии с пунктом 3.1 должностного регламента.
7) представлять курирующему заместителю министра расчеты и предложения, требующие немедленного решения.
8) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации.
Ответственность:
Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии                            с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
выполнение планов работы отдела;
доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);
доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в правовом отделе министерства, государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовой отдел министерства, правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно);
количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;
доля поступивших консультанту обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших консультанту обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);
сложность служебной деятельности и выполненных работ;
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
4. На должность главного специалиста отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры:
к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования и квалификации по специальности, направлению подготовки «Культурология», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «История», «Образование и педагогические науки»;
к стажу работы:
без предъявления требований к стажу работы;
к базовым знаниям:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции;
основ государственного и муниципального управления;
в области документооборота и делопроизводства;
в области информационно-коммуникационных технологий.
к базовым умениям:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых  условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
к профессионально-функциональным знаниям:
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Указ Президента Российской Федерации от 24.12.2014 № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;
Закон Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» № 3612-1 от 09.10.92 в редакции № 122-ФЗ от 22.08.2004;
Закон Ставропольского края от 08.04.2010 № 19-кз «О некоторых вопросах в области культуры в Ставропольском крае»;
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон «О персональных данных»;
Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
о традициях и культуре народов России;
к профессионально-функциональным умениям:
подготовка отчетов;
подготовка проектов правовых актов, методических материалов и других материалов;
оперативная оценка рисков межнациональной и межэтнической напряженности, адекватно действовать в кризисных ситуациях;
применение информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам национально-культурной и антирелигиозной специфики, обработку, хранение и анализ полученных данных, с последующей выработкой методических рекомендаций;
сбор, обработка и анализ государственной статистической отчетности по формам федерального государственного статистического наблюдения;
организация методической работы учреждений культурно-досугового типа.
Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры:
1) осуществляет работу в установленном порядке по выполнению поручений федеральных органов государственной власти, Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края, органов государственной власти Ставропольского края, поступивших в министерство;
2) осуществляет контроль приема статистической отчетности по формам № 7-НК и «Свод годовых сведений о деятельности учреждений культурно-досугового типа» и предоставление сводных сведений в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по направлению деятельности отдела;
3) участвует в проведении анализа работы отрасли «Культура» и своде годовых текстовых отчетов по курируемому направлению, готовит  материалы для включения в сборник основных показателей работы отрасли культуры за год;
4) осуществляет подготовку информации по достижению целевых показателей реализации государственных программ Ставропольского края       в части сохранения традиционной народной культуры для формирования детального плана-графика на год;
5) курирует деятельность государственного бюджетного учреждения Ставропольского края «Ставропольский краевой Дом народного творчества» (далее – ГБУК «СКДНТ»), подведомственного министерству;
6) организует работу и осуществляет контроль за формированием и выполнением ГБУК «СКДНТ» государственного задания, своевременной сдачей отчетов по его выполнению; проводит ежеквартальный мониторинг достижения целевых показателей, установленных в государственном задании; размещением информации на bus.gov.ru;
7) обеспечивает подготовку конкурсной документации и организует работу по проведению ежегодного конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ставропольского края,      и их работниками;
8) готовит проекты приказов министра культуры Ставропольского края «О присвоении (подтверждении) звания «народный (образцовый) коллектив самодеятельного художественного творчества» Ставропольского края;
9) принимает участие в разработке и формировании проектов прогнозных показателей социально-экономического развития Ставропольского края отрасли по курируемому направлению;
10) участвует в подготовке и реализации стратегических документов развития отрасли культуры края по курируемым направлениям;
11) осуществляет сбор и подготовку планов мероприятий к праздникам, знаменательным событиям и памятным датам по направлениям деятельности отдела;
12) участвует в разработке программных документов, перспективных  планов, определяющих развития культуры и искусства в Ставропольском крае;
13) осуществляет межведомственное взаимодействие по реализации совместных с органами государственной власти Ставропольского края планов, программ, концепций;
14) участвует в организации участия коллективов самодеятельного народного творчества в международных, российских, краевых фестивалях, конкурсах, выставках, праздниках и других мероприятиях;
15) участвует в формировании планов работы министерства, отдела (год, квартал, месяц, к памятным и знаменательным датам);
16) осуществляет работу по сбору и своду информаций от учреждений культуры, подведомственных министерству культуры, а также органов управления культурой администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края в соответствии с установленными сроками       о выполнении краевых, федеральных и государственных программ по направлениям: государственная миграционная политика; государственная национальная политика; межнациональные отношения, профилактика правонарушений, терроризма и поддержки казачества; демографическая политика; Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения;
17) осуществляет подготовку проектов нормативно-правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;
18) в соответствии с поручением начальника отдела осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем;
19) информирует начальника отдела о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам компетенции отдела, результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;
20) рассматривает обращения граждан и организаций, в установленные сроки дает им ответ, обеспечивает выполнение принятых решений;
21) оказывает организационно-методическую помощь органам управления культуры муниципальных образований и городских округов по курируемым вопросам;
22) поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей, определенных должностным регламентом;
23) ведет делопроизводство, номенклатуру дел по своим направлениям;
24) сохраняет государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
25) соблюдает нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностной регламент, порядок обращения со служебной информацией;
26) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
27) способствует сохранению государственной собственности;
28) выполняет иные поручения начальника отдела, первого заместителя министра и министра.
Права:
главный специалист в пределах своей компетенции, имеет право:
1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;
2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей, курируемых подведомственных учреждений культуры необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела, форм и методов работы министерства и курируемых учреждений в рамках настоящего регламента;
4) принимать участие в совещаниях, заседаниях, других мероприятиях, связанных с обсуждением вопросов, отнесенных к компетенции отдела;
5) повышать в установленном порядке свою квалификацию.
Ответственность:
Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии                            с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
1) выполнение планов работы отдела;
2) доля поручений министра, первого заместителя министра,                  не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока;
3) количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) консультанта и (или) оспаривания принятых им правовых актов, подготовленных консультантом;
4) количество правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;
5) своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, поступивших консультанту, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный срок;
6) доля размещенных по инициативе отдела заказов на поставки товаров, оказание услуг для государственных нужд;
7) доля дисциплинарных взысканий, примененных к гражданскому служащему.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в министерство культуры Ставропольского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
е) согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра культуры Ставропольского края (далее – министр).
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы кандидатами предоставляются в отдел правовой и кадровой обеспечения министерства лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап конкурса: принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления с 07 августа 2019 года по 27 августа 2019 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов будут размещены на официальном информационном Интернет-портале министерства и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телеком-муникационной сети «Интернет» не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.
Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Второй этап конкурса: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Методы оценки:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование;

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13 сентября 2019 года.    

С условиями проведения конкурса можно ознакомиться:
по телефону: (8652) 747-209 доб. 1411;
по адресу: 355000, Ставропольский край, г.Ставрополь, ул.Булкина, 17, кабинет № 19-а или на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края www.mincultsk.ru


Согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края)



АНКЕТА

 Рейтинг@Mail.ru