О конкурсах на замещение вакантных должностей руководителей государственных бюджетных учреждений культуры Ставропольского края

1. Конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края «Ессентукский краеведческий музей им. В.П. Шпаковского» (адрес нахождения учреждения 357600, Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Кисловодская, д. 5).

2. Конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края «Александровский историко-краеведческий музей» (адрес нахождения учреждения 356300, Ставропольский край, село Александровское, ул. Карла Маркса, 41).

3. Конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края Ставропольского края «Государственный музей-заповедник М.Ю.Лермонтова» (адрес нахождения учреждения 357501, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Лермонтова, 4).

Основным направлением деятельности учреждений музейного типа является сохранение и популяризация музейных предметов и музейных коллекций.

Квалификационные требования предъявляемые к претенденту:
Требования к квалификации наличие высшего образования (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, гуманитарное) и стажа работы на руководящих должностях в организациях культуры не менее 5 лет.
Требования к профессиональным знаниям: знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих производственную и финансово-экономическую деятельность музеев; методических и нормативных документов, касающихся деятельности музеев; особенностей структуры музейных организаций; перспектив развития отрасли культуры и музеев; основ музееведения; порядка учета и хранения музейных фондов; методов проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; опыта работы отечественных и зарубежных музеев; рыночных методов хозяйствования и управления; порядка заключения и исполнения договоров; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теории и практики менеджмента; психологии управления; социологии, биологии; основ трудового и гражданского законодательства; правил внутреннего трудового распорядка; правил по охране труда, гражданской обороне, пожарной и общественной безопасности.
Навыки: владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами, программным обеспечением; эффективного планирования рабочего времени; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; делового и профессионального общения; планирования, координирования; анализ действующего законодательства; участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов в пределах своей компетенции.
Должностные обязанности: Директор учреждения руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Перечень документов для участия в конкурсе
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии с указанием способа извещения претендента по вопросам проведения конкурса;
2) согласие на обработку персональных данных;
3) копии документов об образовании и (или) квалификации претендента, а также по желанию претендента – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) копия трудовой книжки, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иных документов, подтверждающих трудовой стаж претендента;
5) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 27 февраля 2013 г. № 109 «О порядке представления лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края, и руководителями государственных учреждений Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
6) цветная фотография размером 3 x 4 см;
7) предложения претендента по развитию учреждения (на бумажном носителе в формате А-4).

Конкурс состоит из следующих конкурсных процедур:
тестирования;
индивидуального собеседования;
защиты претендентом предложений по развитию учреждения.
Защита предложений по развитию учреждения (план-график мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения в перспективе на три года) осуществляется на заседании конкурсной комиссии и оценивается по следующим критериям:
1) актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения);
2) достижение высокого уровня качества оказания услуг, их доступности и социальной ориентированности;
3) эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
4) реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и финансовых затрат);
5) управляемость и контролируемость (создание эффективной структуры управления учреждением, умение осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять обязанности подчиненных; самостоятельность в принятии управленческих решений; осуществление контрольно-распорядительных функций).
Предложения по развитию учреждения (план-график мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения в перспективе на три года) предоставляются на бумажном носителе в формате А-4.
Тестовые задания состоят из 60 вопросов для проверки знаний законодательства Российской Федерации, применительно к должностным обязанностям руководителя учреждения.
Документы принимаются с 04 сентября по 24 сентября 2018 года включительно, по адресу: г. Ставрополь, ул. Булкина, 17, каб. 19 «а», ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).
Документы, представленные после окончания срока подачи документов, не принимаются.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 октября 2018 года.
С порядком проведения конкурса можно ознакомиться в разделе «Нормотворческая деятельность» на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края по ссылке http://www.pravo.stavregion.ru/docs/6548..
С информацией о порядке обжалования результатов конкурса можно ознакомиться на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края по ссылке http://mincultsk.ru/index.php/deyatelnost/kadry/o-poryadke-obzhalovaniya-rezultatov-konkursa.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(8652)26-96-85, контактное лицо – Ямкова Оксана Сергеевна, начальник отдела правовой и кадровой работы.

 Рейтинг@Mail.ru