Главная НОВОСТИ Министерство культуры Ставропольского края в период с 07 ноября по 14 декабря 2017 года проводит конкурсы

Министерство культуры Ставропольского края в период с 07 ноября по 14 декабря 2017 года проводит конкурсы
08.11.2017 09:48


Министерство культуры Ставропольского края в период с 07 ноября по 14 декабря 2017 года проводит конкурсы:

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края консультанта отдела организационной работы;
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края консультанта отдела искусства, музеев и связей с твор-ческими союзами;
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края главного специалиста сектора экономического планирования финансово-экономического отдела;
на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края начальника отдела правовой и кадровой работы;
на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края начальника отдела организа-ционной работы.

 

Министерство культуры Ставропольского края в период с 07 ноября по 14 декабря 2017 года проводит:

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края консультанта отдела организационной работы.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами.
3. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края главного специалиста сектора экономического планирования финансово-экономического отдела.
4. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края начальника отдела правовой и кадровой работы.
5. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края  начальника отдела организа-ционной работы.

1. Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края консультанта отдела организационной работы:
Базовые профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;  основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции;  основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; в области информационно-коммуникационных технологий.
Иные профессиональные знания: порядка организации и ведения делопроизводства; организации работы приемной руководителя; порядка организации служебного взаимодействия; принципов подготовки проектов правовых актов, методических материалов, отчетов и других материалов; организационно-правовых основ создания и работы архива; принципов обработки персональных данных; принципов организации контроля за исполнением документов; порядка рассмотрения обращений граждан.
Базовые умения: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативные умения; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.
Иные профессионально-функциональные умения: умение работать в системе межведомственного электронного документооборота; анализировать и систематизировать информацию.
Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования:
наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Науки об обществе», «Гуманитарные науки», «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки»  или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу работы:
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3-х лет; при наличии диплома специалиста или магистра с отличием  (в течение 3-х лет со дня выдачи) – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами.
Базовые профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; основ государственной культурной политики в Российской Федерации; принципов государственной поддержки кинематографии в Российской Федерации; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; в области информационно-коммуникационных технологий.
Иные профессиональные знания: принципов развития музейного дела; особенностей управления организациями культуры и музеями; принципов организации и проведения  мероприятий по контролю за сохранностью музейных предметов и музейных коллекций; принципов сохранения музейных предметов и музейных коллекций, создания условия для развития музеев; особенностей учета Музейного фонда Российской Федерации; порядка рассмотрения обращений граждан.
Базовые умения: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.
Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования:
наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) подготовки «Искусство и культура»,  «Образование и педагогические науки», «Науки об обществе» в соответствии с документом об образовании и о квалификации.
Требования к стажу работы:
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3-х лет; при наличии диплома специалиста или магистра с отличием (в течение 3-х лет со дня выдачи) – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края главного специалиста сектора экономического планирования финансово-экономического отдела.
Базовые профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставро-польского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции;  основ государственного и муниципального управления; основ экономической теории; порядка рассмотрения обращений граждан.
Иные профессиональные знания: основные направления бюджетной политики в сфере культуры; методы финансового планирования и прогнозирования; показатели бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на культуру.
Базовые умения: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие, работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;
Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление»  или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу работы:
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3-х лет; при наличии диплома специалиста или магистра с отличием (в течение 3-х лет со дня выдачи) – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на  включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края начальника отдела правовой и кадровой работы
Базовые профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;  основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции;  основ государственного и муниципального управления; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере культуры; порядка организации служебного взаимодействия; порядка рассмотрения обращений граждан.
Знания трудового, административного, гражданского законодательства Российской Федерации; административного, гражданского, арбитражного судопроизводства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения в области культуры и искусства; законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения в сфере обеспечения государственных закупок.
Иные профессиональные знания: знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; судебной практики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере развития законодательства Российской Федерации; в сфере бесплатной юридической помощи и правового просвещения.
Базовые умения:
мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие, работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень, умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
Иные умения: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями; организация и нормирование труда;  умение управлять персоналом; прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;  вести деловые переговоры, публичные выступления; осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию;  проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.
Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования:
наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по направлению подготовки (специальности)   «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»  или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу работы:
не менее трех лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет работы по спе-циальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на  включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края начальника отдела организационной работы
Базовые профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;  основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставро-польского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере культуры; в области документооборота и делопроизводства; в области информационно-коммуникационных технологий; в области подготовки проектов нормативных правовых актов; основ  организации труда и управления персоналом; порядка организации служебного взаимодействия; порядка рассмотрения обращений граждан.
Иные профессиональные знания: нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов государственной власти Ставропольского края применительно к на-правлению деятельности отдела; порядка опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации; порядка взаимодействия органов исполнительной власти Ставропольского края; основ подготовки проектов нормативных правовых актов и методических документов; порядка организации и ведения делопроизводства; порядка организации и проведения проверок; организационно-правовых основ создания и работы архива; принципов обработки персональных данных.
Базовые умения: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие, работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень, умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
Иные умения: подготовки методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и других материалов; умение применять современные информационно-коммуникационные технологии в использовании межведомственного и ведомственного электронного документооборота, использовать информационно-телекоммуникационные сети; определять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации; прогнозировать и анализировать последствия принятых решений; определять цели, приоритеты, выполнять приоритетные задачи в первую очередь; вести деловые переговоры, публичные выступления; осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации.  
Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образо-вания:
наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по направлению подготовки (специальности)   «Науки об обществе», «Гуманитарные науки», «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки»  или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых переч-нях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу работы:
не менее трех лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки.

Лица, желающие участвовать в конкурсах, представляют в отдел правовой и кадровой работы министерства культуры Ставропольского края следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4, без уголка);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Мин-здравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ставропольского края или претендующего на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации.
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма представления сведений утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- согласие на обработку персональных данных.

Документы принимаются с 07 ноября 2017 года  по 27 ноября  2017 года включительно по адресу:
г. Ставрополь, ул. Булкина, 17, каб. 19 А, каб. 20,
ежедневно с поне-дельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 декабря 2017 года.

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанной должности государственной гражданской службы можно ознакомиться в разделе «Порядок поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения»:
(http://www.mincultsk.ru/kadry/porydoc), а также по телефонам: (8652) 26-53-39, 26-96-85.